Ben jij de expert die niet alleen feilloos complexe Microsoft-werkplekken ontwerpt en implementeert, maar ook altijd een stap vooruit denkt?

Als Managed Service Provider (MSP) beheren wij de IT-omgevingen van een divers klantportfolio. We groeien hard en zijn op zoek naar een Senior Werkplek Engineer met een sterke visie op de toekomst van de Modern Workplace.

In deze rol ben je niet bezig met de dagelijkse support-tickets, maar richt je je puur op hoogwaardige klantprojecten én het drijven van technologische innovatie binnen onze eigen dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als Senior Werkplek Engineer is jouw rol opgesplitst in twee belangrijke pijlers: het succesvol afronden van

klantprojecten en het vormgeven van onze innovatie-roadmap.

Klantprojecten (60-70%):

• Je ontwerpt, bouwt en implementeert moderne Microsoft-werkplekomgevingen voor nieuwe en bestaande klanten.

• Je leidt complexe migratietrajecten naar Microsoft 365, inclusief de inrichting van Microsoft Intune en Entra ID.

• Je fungeert als technisch aanspreekpunt en adviseur (consultant) tijdens het onboarding-proces van nieuwe klanten.

• Je deelt je kennis en begeleidt medior en junior engineers bij technische uitdagingen.

Operatie (20%)

Binnen de operatie ben je niet verantwoordelijk voor standaard incidenten of dagelijkse support, maar richt je je op complexe, impactvolle changes binnen de managed omgevingen van onze klanten.

• Je ontwerpt en implementeert grote en risicovolle werkplekchanges die impact hebben op meerdere klanten of tenant-brede configuraties.

• Je voert tenant-brede aanpassingen door in Microsoft Intune, Microsoft Entra ID en Microsoft 365 (bijv. Conditional Access, security baselines, device compliance, identity governance).

• Je begeleidt en realiseert security- en compliance-gerelateerde changes, zoals Zero Trust-maatregelen, Defender for Endpoint-uitbreidingen of herinrichting van identity & access policies.

• Je bent verantwoordelijk voor de technische impactanalyse, het change-ontwerp en de documentatie van complexe wijzigingen binnen onze MSP-dienstverlening.

• Je werkt nauw samen met operations, security en service delivery om changes gecontroleerd, schaalbaar en zonder verstoring voor eindgebruikers door te voeren.

• Je fungeert als escalatiepunt voor complexe werkplekproblemen waarbij diepgaande Microsoft-kennis vereist is.
  

Innovatie & Ontwikkeling (20%)

• Je onderzoekt continu de nieuwste ontwikkelingen binnen het Microsoft-ecosysteem (denk aan Microsoft Copilot, Windows 365, Azure Virtual Desktop en security features).

• Je vertaalt nieuwe technologieën naar schaalbare, gestandaardiseerde diensten voor onze MSP catalogus.

• Je bouwt proof-of-concepts en test nieuwe features voordat we deze breed uitrollen bij onze klanten.

• Je automatiseert werkplekbeheerprocessen (bijv. met PowerShell) om onze interne efficiëntie te verhogen.

Wie ben jij?

Je bent een techneut in hart en nieren, maar je snapt ook hoe techniek bedrijfsprocessen ondersteunt. Je bent communicatief sterk, kunt je keuzes goed onderbouwen en vindt het leuk om de kar te trekken als het gaat om vernieuwing.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en 3-5 jaar ervaring (belangrijker is dat een persoon moet enthousiast zijn in een soortgelijke rol (bij voorkeur bij een MSP of IT-dienstverlener).

• Je bent een absolute expert in Microsoft 365, Microsoft Intune (Endpoint Configuration Manager), Entra ID, Windows 11 & MacOS

• Je bent in het bezit van relevante certificeringen (bijv. MS-102, MS-700, AZ 140) of bereid deze snel te behalen.

• Je hebt sterke scriptingskills in PowerShell.

• Kennis van Microsoft Defender for Endpoint, Purview of Azure infrastructuur is een hele grote pré.

Wat bieden wij?

Wij geloven dat onze engineers het beste presteren als ze de ruimte en de middelen krijgen om te excelleren.

Daarom bieden wij:

• Een vast dienstverband

• Een salaris tussen €3500 en €6700, afhankelijk van ervaring

• Een hecht team met een ‘digitale familie’ cultuur

• De kans om te werken aan zowel klantgerichte als interne verbeterprojecten

• Een uitdagende fulltime rol (40 uur) binnen een innovatieve en groeiende organisatie

• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget

• Dagelijks een versbereide, gevarieerde lunch op kantoor

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Jaarlijkse bonus op basis van doelstellingen en bedrijfsresultaat

• Een bijdrage voor de thuiswerkplek

• Een premievrij pensioen met een uitstekende nabestaanderegeling

• Een studiebudget om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van workshops en trainingen